O Município de Mairi, no uso de suas
atribuições legais e, de acordo o que dispõe a legislação pertinente, em
especial o disposto no artigo 37 da Constituição Federal, convoca os candidatos
abaixo relacionados, aprovados no Processo Seletivo Simplificado, homologado em
29 de outubro de 2013, para comparecerem ao Setor de Recursos Humanos da
Prefeitura Municipal de Mairi, a partir do dia 09 de maio de 2014, no horário
das 08:00h às 12:00h, para serem encaminhados à avaliação médica, bem como para
apresentação dos documentos exigidos, nos termos do Capítulo XI - Da
homologação, da convocação para Avaliação Médica e Capítulo XII - Da Convocação
para Contratação, do Edital 001/2013 de 29/08/2013 - Processo Seletivo
Simplificado, por tempo determinado, a fim de que se proceda à necessária
contratação, sob pena de preclusão do direito à contratação.
Cargo: 100-Professor
Inscrição - Nome - Classificação
0082000152 - IEDA DE SOUZA MAIA - 53
0082000256 - SILVANA DANTAS CERQUEIRA -
54
1 - O candidato convocado deverá submeter-se à
inspeção de saúde física para apresentação de relatório de aptidão, conforme
especificações a seguir:
Hemograma Completo;
Sumário de Urina;
Parasitologia;
Tipagem Sanguínea.
1.1. Os exames solicitados acima deverão ser
apresentados no ato da avaliação médica.
2 - Os candidatos deverão comparecer ao Setor
de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Mairi, portando os seguintes
documentos:
Carteira de Identidade;
Cadastro de Pessoa Física – CPF;
Carteira de Trabalho;
PIS/PASEP (se possuir);
Carteira ou certificado de reservista
(obrigatório para homens);
Título de eleitor e comprovante de votação na
última eleição ou justificativa de ausência;
Certidão de casamento e de nascimento dos
filhos se for o caso;
Cartão de vacinação dos filhos, com idade de
até 07(sete) anos;
Comprovante de matrícula e frequência escolar
dos filhos com idade entre 06(seis) e 14(catorze) anos;
Diploma ou certificado de conclusão,
devidamente registrado no órgão competente autorizado pelo MEC, do curso ou
especialização correspondente à escolaridade exigida para o cargo;
Diploma e registro profissional no órgão de
classe se for o caso;
Declaração de não acumulação de cargo (s) ou
emprego (s) público (s), ressalvados os cargos previstos no artigo 37, inciso
XVI da Constituição Federal;
Laudo Médico de exame pré admissional,
considerando-o apto para o exercício do cargo;
Declaração de Bens;
Certidão de antecedentes criminais das
justiças Estadual e Federal;
01 (foto) fotografias 3x4 de frente, recente e
colorida;
Comprovante de endereço atualizado (água, luz,
telefone).
2.1. O comprovante de residência deve ter no
máximo três meses e estar em nome do candidato, da mãe ou do pai. Caso não
possua comprovante em seu nome, tal documento só será aceito mediante termo de
reconhecimento do titular, constando que o candidato em questão resida no
endereço especificado.
2.2. Todos os documentos especificados neste
artigo deverão ser entregues em cópias autenticadas;
2.3. O Candidato que não comparecer no Setor de
Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Mairi, no prazo estipulado no
edital, portando todos os documentos obrigatórios será considerado desistente,
não havendo possibilidade de prorrogação do prazo.
2.4. A não apresentação do candidato no prazo
legal, bem como o que recusar a contratação para o local indicado pela
Prefeitura Municipal de Mairi, implicará perda do direito de posse.
Mairi– BA, 15 de maio de 2014.
RAIMUNDO DE ALMEIDA CARVALHO
Prefeito Municipal
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